Bedankt dat je de tijd neemt om mij, Joost Eerland, feedback te geven via deze 360-graden feedbackscan. Het doel van deze vragenlijst is om inzicht te krijgen in hoe ik word ervaren, zowel op professioneel als persoonlijk vlak. Deze feedback helpt mij om mezelf verder te ontwikkelen. Jouw antwoorden blijven volledig anoniem. Laat geen informatie achter die ervoor kan zorgen dat de antwoorden naar iemand herleidbaar zijn.
Een 360-graden scan houdt in dat ik van verschillende mensen feedback verzamel over mijn gedrag, vaardigheden en bijdrage aan onze samenwerking. Jouw eerlijke en constructieve input wordt gewaardeerd.